أسباب استعانة الشركات بـ التوظيف عن بعد
في تطوير البرمجيات من الملاحظ في الآونة الأخيرة لجوء الشركات إلى الاستعانة بمصادر خارجية من خلال التوظيف عن بعد لتحقيق عدة غايات ومنها تخفيف العبء عن موظفي الشركة الداخليين أو السعي للتطوير من خلال البحث عن أفكار جديدة مبدعة، ويعدّ تطوير البرمجيات من أكثر المواضيع التي تتطلب مصادر خارجية وفي هذه المقالة سوف نقدم بعض أسباب استعانة الشركات بالتوظيف عن بعد في تطوير البرمجيات.
التوظيف عن بعد
يعتبر التوظيف عن بعد أو التعهيد في الشركات نوع من أنواع الاستعانة بمصادر خارجية للقيام بخدمات أو إنشاء منتج ما فقد يكون عمل نوعي أو خاص لا يمكن للموظف الداخلي القيام به كما يحمل معه العديد من المزايا التي تنعكس بشكل إيجابي على الشركة وتساهم في رفع الاقتصاد ومن المميز في الاستعانة بمصادر خارجية إمكانية الانتشار على المستوى الدولي وخفض تكاليف العمالة.
كثيراً ما يتم الاستعانة بمصادر خارجية في تكنلوجيا المعلومات وعادة ما يتم استخدامه ضمن مجالين الأول فيما يخص البنية التحتية والآخر فيما يخص التطبيقات من تطوير وصيانة وجودة، وعادة ما يتم تحديد الأنسب للخدمة من خلال طرح نوع الخدمة مع الاحتياجات والسعر كما يمكن الاستعانة بشركات متخصصة في التوظيف عن بعد تتمتع بكادر محترف متعدد الاختصاصات.
أسباب استعانة الشركات بـ التوظيف عن بعد في تطوير البرمجيات
في البداية دعونا نلقي نظرة سريعة على بعض الإحصائيات للفوائد التي يحققها التوظيف عن بعد على شكل نسبة مئوية:
- توفير التكاليف 58%
- إمكانية التركيز على العمل 57%
- حل مشكلة الاستطاعة 47%
- تحسين نوعية الخدمة 31%
- تلبية حاجات العمل 28%
- تحصيل خامات ذهنية 28%
- التحكم ببيئة العمل 17%
- التحكم تغيير التحولات الخارجية 17%
تواصل معنا لمساعدتك في إختيار الفريق التقني الأمثل لك
وهنا نشرح أهم الأسباب التي تجعل الشركات تستعين بمصادر خارجية
توفير التكاليف